รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เยือนญี่ปุ่น ทำ Roadshow Matching งานให้คนไทย เพิ่มโอกาสทำงานต่างประเทศ ด้านรัฐมนตรีแรงงานญี่ปุ่น เผย นายจ้างญี่ปุ่นต้องการแรงงานทักษะ 16 สาขา 820,000 คน ที่แรกกรุงโตเกียว
นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน และผู้บริหารกระทรวงแรงงาน เข้าพบ Mr. Takamaro Fukuoka รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการญี่ปุ่น เพื่อหารือข้อราชการในประเด็น นโยบายการขยายตลาดแรงงานไทย และความพร้อมของรัฐบาลไทยต่อระบบใหม่ Employment for Skill Development (ESD) และพบปะเจรจาระหว่างองค์กรผู้ส่งไทย 21แห่ง และองค์กรกำกับดูแลญี่ปุ่น 28แห่ง เพื่อขยายตลาดแรงงานไทยในญี่ปุ่น โครงการ MOL Overseas Matching เมื่อวันที่ 19 ธันวาคม ที่ผ่านมา
นายพิพัฒน์ กล่าวว่า วันนี้พบกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการญี่ปุ่น โดยหารือเกี่ยวกับสถานการณ์การขาดแคลนแรงงานในประเทศญี่ปุ่น และสังคมผู้สูงอายุ โดยขณะนี้ญี่ปุ่นมีความต้องการแรงงานทักษะเฉพาะ ชาวต่างชาติ (SSW) ใน 16 สาขากว่า 820,000 คน ซึ่งแรงงานไทยก็มีศักยภาพ และสนใจมาทำงาน เช่น งานบริการในโรงแรม ร้านอาหาร งานบริบาลดูแลผู้สูงอายุ รวมไปถึงงานขับรถยนต์ (ในอนาคต) ซึ่งอยากผลักดันให้มีการจัดสอบทักษะในสาขาเหล่านี้ในประเทศไทยเพิ่มขึ้น เพื่อเตรียมมาตรฐานแรงงานไทย ตลอดจนความพร้อมของรัฐบาลไทยต่อระบบ ESD ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงการรับแรงงานต่างชาติ เข้ามาทำงานในประเทศญี่ปุ่น โดยคุ้มครองไม่ให้แรงงานต่างชาติถูกเอารัดเอาเปรียบ และปลอดภัยจากการเป็นแรงงานบังคับ และการค้ามนุษย์
ทางกระทรวงแรงงาน ได้ทำ Roadshow ในต่างประเทศ โดยมีเป้าหมายในการขยายตลาดแรงงานไทย เพิ่มโอกาสในการทำงานในต่างประเทศ ในทักษะฝีมือที่ตรงกับความต้องการ และได้รับสวัสดิการที่เหมาะสม โครงการ “MOL Overseas Matching” ซึ่งจัดขึ้นโดยสำนักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่น เพื่อส่งเสริมให้องค์กรผู้ส่งของไทย และองค์กรกำกับดูแลของญี่ปุ่นที่มาเข้าร่วมงาน ได้มีโอกาสพบปะเจรจาระหว่างกัน ตลอดจนกระบวนการจัดส่งผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค หรือแรงงานไทย และการรับรองเอกสารการจ้างงาน โดยทุกหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานยังได้ร่วมออกบูธนำเสนอภารกิจที่สำคัญในการสนับสนุนการขยายตลาดแรงงานเชิงรุกด้วย
ซึ่งการจัดงานในครั้งนี้ จะทำให้มีการจ้างงานแรงงานไทยถูกต้องตามกฎหมาย และตามความต้องการ หรือเงื่อนไขของนายจ้างญี่ปุ่น และเกิดผลสัมฤทธิ์ที่จะก่อให้เกิดประโยชน์ซึ่งกันและกัน สอดรับต่อความต้องการของทั้งฝ่ายไทย และญี่ปุ่น ซึ่งเป็นการยกระดับกระชับความสัมพันธ์ระหว่างไทย และญี่ปุ่นในประเด็นความร่วมมือด้านแรงงานให้มีความแน่นแฟ้นยิ่งขึ้นต่อไป
